寿光农商银行按照从严治党、从严治行工作要求，深入开展“行业规范建设深化年”活动，将活动与全年重点工作有机结合，形成“一体推动、一体发展、一体落实”的有效工作机制，全面提升整体风险防控水平。

　　强化组织领导，吹响管理规范“冲锋号”。加强组织领导，坚持“一把手”责任制，成立由党委书记任组长，其他党委成员任副组长，各部室负责人为成员的“行业规范建设深化年”专项领导小组，定期与基层支行和职能部室进行对接，随时加强上下沟通交流。按照“行业规范建设深化年”活动要求，结合自身实际出发，制定工作配档表，确保活动实效。进一步细化活动流程，把各项工作任务及相关要求在全行公示，积极营造全面覆盖、全员参与、全线推动的良好氛围。确保“行业规范建设深化年”活动组织到位、执行到位、落实到位。

　　强化规范教育，拧紧道德规范“水龙头”。开展签订合规承诺书活动。以机关总部、支行为单位，围绕遵守法规、落实规章、合规作业等相关主题，讲解合规注意事项，中层管理人员带头签订合规承诺书，增强合规履职仪式感，让合规理念和合规意识渗透到每个员工心里。开展以考促学合规教育活动，组织全体员工开展知识竞赛，定期对员工应知应会知识的掌握情况进行考查与检验，全面反映学习过程中存在的短板与弱项，激发员工学习的积极性与主动性，真正做到学懂、学深、学透。开展多样化合规宣传活动。通过各营业网点LED显示屏滚动播放、宣传单页发放、“金融夜校”宣讲等多种宣传形式，加大“防范非法集资”“普及金融知识”等的宣传力度，让“人人合规、时时合规、事事合规、处处合规”的理念深入人心。

　　强化日常监督，筑牢行为规范“防火墙”。做好员工行为排查事项，通过日常工作交流、定期开展员工测评、座谈等方式，及时掌握员工思想动态，了解员工的现实情况，对合规思想有所松懈的员工，及时作出合规提醒，防止违规事件的发生。建立健全合规监督机制，建立监督检查机制，成立合规检查小组，对员工合规行为进行及时追踪、实时督导，对发现的合规问题予以通报批评，鼓励员工主动排查问题、改进不足，严控银行从业人员行为底线，有效推动全行行为规范建设。开展柜面服务风险防控活动，分享搜集的柜面操作违规案例，以案为鉴，从中汲取教训，引导柜面人员合规操作，重点围绕账户管理、系统管理、结算管理、人员交接等内容开展大排查，发现问题立即整改提升。（赵磊 袁靖翔）