宁津农商银行聚焦政治引领、示范引领、目标引领、服务引领、党建引领，全面嵌入“以员工为中心”的管理理念，纵深推动“五大家园”建设向深向实。

　　突出政治引领，打造信仰坚定的“精神家园”。一是落实会前学习。建立“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，今年以来集中学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神、习近平总书记论团结奋斗重要指示精神等内容，其中党委集中学习7次、支部集中学习48次。二是固化党史学习成效。拉列党史学习教育配档表，列明党委层面5类、14项、34个和支部层面4类、10项、13个具体任务，并丰富9个自选动作，统一订购《中国共产党简史》等指定学习资料600余册，召开党史学习教育专题民主生活会，举办“学党史 讲合规 展担当”主题演讲比赛，引导广大党员干部在党史学习教育中涵养初心使命，汲取奋进力量。三是深化五项教育。扎实推进五项教育活动，组织开展“学党史、感党恩、跟党走”主题党日暨清明祭英烈革命文化教育活动，“清明祭英烈”线上祭扫教育实践活动，组织党员到渤海军区教导旅革命传统教育基地、廉政教育馆，开展革命文化教育、廉政教育，邀请市委党校专家开展优秀传统文化教育，切实补足精神之钙，筑牢信仰之基。

　　突出示范引领，打造比学赶超的“学习家园”。一是清单式学习与自选式学习相结合。每年初分别制定党委及支部年度学习计划，拉列学习清单，划分为11个专题，细分到每个月，确保月月有主题、次次不重样，并于每月初下发集中学习指导计划，根据习近平总书记最新重要讲话、最新会议和政策精神等拉列学习清单，指导党员及时跟进学习。同时，鼓励党员开展自选式学习，比如与共建支部开展共同学习、邀请退休老党员讲党课。二是集中学习与个人自学相结合。严格落实“三会一课”制度，由1名省属企业优秀共产党员、4名市级“两优一先”优秀共产党员分赴16家党支部在其主题党日、集中学习等活动中分享学习方式方法、交流心得体会，并指导党员根据自身时间、精力等量身定制个人学习计划。三是线上学习与线下学习相结合。在微信公众号开设“党建微课堂”，定期刊载党务知识，今年以来累计推送12期，并组织全员下载“学习强国”，每日安排专人统计学习积分、学习排名，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，打造2家标杆职工之家阵地示范点，开辟专门阅览室配备学习书籍，方便职工工作闲暇之余阅览学习。

　　突出目标引领，打造团结奋进的“工作家园”。一是搭建竞赛平台。组织开展“四张清单”提升季、金九银十、春天行动、冬日攻坚等竞赛活动，设立红黄旗制度、存贷款单项奖等，按旬通报、按月兑现，激发员工干事创业的热情。同时，对工作业绩突出个人、先进集体利用微信公众号、外部媒体等进行宣传报道，并积极推荐评先评优，1名党员获评省属企业优秀共产党员、4名党员获评全市农商银行“两优一先”荣誉称号。二是搭建成长平台。设置4个新入职大学习带教辅导基地，由业务骨干对12名新入职大学生员工一对一进行“传帮带”教学，手把手教授小键盘、资料录入等技能，并设立3处客户经理孵化基地，由内训师进行集中授课，实战营销教学，截至目前共孵化客户经理16名。三是搭建激励平台。按照“薪酬向一线倾斜、向基层倾斜”的原则，修订绩效薪酬管理办法，提高偏远补助，增设岗位补助和全勤奖，一线员工工资高于机关员工1000元左右,并调整住房公积金和企业年金缴存比例，一般人员分别上调60元、110元。同时，制定劳务派遣员工成长管理考评办法，依据存贷款贡献度、活动参与率等设置不同分值，对46名劳务派遣员工实行同工同酬。

　　突出服务引领，打造职工信赖的“生活家园”。一是组织建设有力度。不断完善以职工代表大会为基础形式的民主管理制度，建立职工沟通联席座谈机制，加大班子成员基层走访调研力度，与员工面对面座谈交流，收集职工意见建议81条，研究制定《关心关爱员工暖心举措攻略》，建立专项配档表，销号解决员工问题建议，被省联社工会授予“职工信赖的职工之家”称号。二是关怀帮扶有温度。拉列为员工办实事清单，累计对27名员工落实“五必访”,并在“七一”、中秋、春节等关键时点组织开展走访慰问活动，今年以来走访慰问老党员、困难职工23人次，送上米面粮油等慰问品。同时，持续完善“五小建设”，及时为基层网点更换油烟机3台、粉刷墙面2处、翻修下水道5处，并开展爱心送餐、张榜就餐等活动。三是业余生活有广度。成立篮球、乒乓球、羽毛球、京剧等7个员工兴趣爱好小组，制定每周活动计划表，与流星羽毛球馆进行合作，为文体活动开展及员工日常训练提供场地，组织开展“迎国庆·强体魄·展风采”职工羽毛球比赛等各类文体活动4次，参加人员300余人。同时，为网点购置乒乓球台1、羽毛球拍15副。

　　突出党建引领，打造干事创业的“廉洁家园”。一是抓实两项监督。制定党支部监督和党员民主监督工作方案，明确党支部监督9项内容和党员监督11项内容，列明党支部监督层面4个环节、19项和党员民主监督层面5个环节、12项重点监督工作及监督要求，签订党支部书记监督责任书16份、支部纪检委员监督责任书9份、党员民主监督承诺书169份，压实各级监督责任。二是创新监督方法。严格落实“五必访”、“六必谈”组织开展各类谈心谈话1062次，开展“党委班子进支部·两项监督面对面”活动，6名党委成员走进8家支部与36名一线党员共同学习两项监督内容、交流监督心得体会，并利用天眼查、企查查、疑点数据推送等形式开展监督检查，确保线上线下无缝对接。三是拓宽教育渠道。分别组织召开党委书记、纪委书记讲廉政党课，搜集廉政警示教育案例，以身边的事教育身边的人，由纪委书记每日在全员群转发廉政教育语录，并组织赴廉政教育基地参观学习，邀请市检察院专家开展廉政教育讲座。同时，规划建设合规文化长廊，上线“合规每日一学、每日一测”小程序，每日晨夕会由支行行长领学信贷、资产、财务会计等“八条禁令”及业务操作流程，提高全员合规意识。

　　郑若祥 许鑫