为进一步加强人才队伍建设，全面做好2024年新员工培养工作，增强新员工的团队意识和企业认同感，邹平农商银行通过组织文化导入、入职培训、带教辅导、关心关爱等形式进行入职综合培训，帮助2024年度新员工更快地融入农商银行事业，走好职业生涯第一步。

　　 一次有情怀的文化导入活动

　　 工作人员带领他们到全市农商银行党建示范基地、微贷中心、营业部进行了实地参观，并对邹平农商银行基本概况、企业文化、基础工作等内容进行了深入浅出的讲解。

　　 为增加入职仪式感，在全行各处设置了拍照打卡点，为新员工们记录下了入职的精彩瞬间。

　　 参观过程中，大家不仅了解了山东农信的发展历史和“大挎包”优良传统的精神内涵，感受了邹平农商银行“家”文化理念，还被老员工们规范、热情的服务感染，被他们兢兢业业、精益求精的工作态度深深触动，纷纷表示要快速投身农商银行事业，建功立业、一展抱负。

　　 一期有态度的入职综合培训

　　 为使新员工尽快掌握基本业务技能，入职第一天，选派业务技术能手为新员工培训点钞、机打传票等基本技能。

　　 培训中，技能老师现场讲解操作要领与技巧，并进行手把手教学，每位新员工都认真投入、积极练习，随时交流练习过程中的问题，在短时间内较好地掌握了基本技能。

　　 带教辅导过程中，邹平农商银行为新员工组织了为期一周的入职综合培训，选派14名优秀内部讲师讲授17门入职课程，全面涵盖党建、企业文化、内控合规、信贷资产、财务运营、规范化服务、信息科技、安全生产等内容。

　　 新员工进入带教辅导基地后，带教辅导老师采取“一对一”的形式，从理论知识、实操业务两方面进行全方位指导，通过“帮、传、带、练”营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围。

　　 一场有温度的关心关爱活动

　　 邹平农商银行专门为新员工印制了《带教辅导孵化手册》《入职资料汇编》，并特意为他们准备了一份“入职大礼包”：入职纪念奖杯、笔记本、手提包、笔、杯子等。

　　 在“三八妇女节”到来之际，组织新入职女员工集体观看电影《热辣滚烫》，同时送上了一份三八节礼物。

　　 心意满满的关怀，不仅引导大家建立起爱行如家的初心，也将成为激励他们为农村金融事业不懈奋斗的动力源泉。