岱岳农商银行天平支行党支部现有正式党员16名，预备党员1名，入党积极分子1名。该党支部始终坚持党建引领，深入践行“以员工为中心”的管理理念，凝聚员工工作干劲，促进各项业务持续健康稳定发展。先后被评为全省农村商业银行过硬党支部示范点、五星级党支部。截至9月末，各项存款余额23.57亿元，较年初增8000万元；各项贷款余额2.99亿元，较年初增长5300万元。

　　强化思想引领，打造“精神家园”。一是以政治引领凝聚奋进力量。严格落实“第一议题”制度，规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活；实行党员每周学习制度，开展理论学习，学习时长不少于1小时，进一步提升党员理论素养，不断强化党员群众的理想信念和使命担当。今年以来，开展“三会一课”、主题当日等31次，召开组织生活会1次。二是以支部品牌强化奉献精神。创建“奉献”支部品牌，组建党员服务先锋队，宣传惠民政策、金融知识，助力乡村振兴；开展“情系环卫工 传递农商情”“携手夕阳红 温暧老人心”等系列活动，针对行动不便的老人、残疾人等特殊人群，主动上门、靠前服务，目前，累计上门服务达77次。三是以文化传承践行农信初心。开展“每日一赞 每日一享”活动，组织员工每日每人分享一句思考感悟，积极学习李金玉、程珍等先进事迹，引导员工自觉践行“大挎包”优良传统。

　　强化知行合一，打造“学习家园”。一是丰富形式学。积极丰富学习载体，通过“线上+线下”“集中+自学”等方式，以“学习强国”“灯塔-党建在线”、主题党日等多种渠道为着力点，要求全行在职党员、群众全部加入“学习强国”平台，确保每名员工学习入脑入心。目前，已开展线上学习9次，累计参与突破160人次。二是互帮互助学。为新员工搭配政治素质高、理论知识强的员工作为带教老师，以“师带徒”的形式帮助新员工尽快掌握扎实的工作知识和技能；鼓励员工参加各类专业、技术学习，让持有各类专业证书的“精兵干将”，通过“一对一”“传、帮、带”的形式，成功帮助4名备考员工通过中级会计师、中级经济师等考试。三是强化素质学。制定晨会指南，分岗位、分产品制定营销话术，开展话术演练、全员营销计价宣讲比武等活动；每日夕会分享厅堂营销、外拓营销的工作方法、实践技巧，使员工相互取长补短、持续进步，形成了全员“比、学、赶、超”的争优氛围。

　　强化团结协作，打造“工作家园”。一是完善考核激励。合理制定二次分配考核措施，明确工作目标，对各项指标奖励标准化、具体化；开展内外勤业绩PK赛，最终根据完成情况按劳分配、多劳多得。同时，通过每日通报、典型经验分享等，适时调整营销方式，对暂时落后的员工采取支行班子成员帮扶方式，提升全员干事创业的士气，最终达到互促共进，促进各项业务增长。二是红色引擎助力。依托党建共建，先后与区财政局、税务局、行政审批中心等10家单位对接，成功在厅堂布放社保卡自助制卡机、工商登记营业执照自助打印机等自助设备，并与2家热能输出居民供暖企业签订取暖费代收协议。截至目前，累计拓展存款2.13亿元，其中供暖行业客户存款1.8亿元，贷款4650万元，开立对公账户41户。三是联动营销聚力。实施厅堂联动营销，坚持“ATM—智慧柜员机—低柜—高柜”的原则，让2名内勤人员走进厅堂。设置厅堂AB岗，开展互动补位营销，客户经理每日轮值，支行行长常驻大堂，形成厅堂内各司其职，逐人跟进，有效转介，有效提升了客户体验。

　　强化暖心关爱，打造“生活家园”。一是设施保障“抚”人心。以“五小建设”为抓手，为职工宿舍配置洗衣机、空调、热水器等，并布放跑步机等健身器材；聘请专人负责员工饮食，并按照“三素一荤一汤一面食”科学制定每周午餐菜目表，切实提升员工就餐质量。二是关爱帮扶“暖”人心。设置“儿童看护区”，有效解决女职工照顾孩子与工作时间冲突的普遍问题；积极开展家访活动，深入了解职工家庭生活困难，主动提供支持和帮助。目前，累计照看职工子女163人次，开展家访36人次，解决员工困难11件。三是五彩生活“聚”人心。成立员工兴趣小组，积极参加上级党组织开展的红歌大赛、登山、健步走等文体活动，丰富广大员工精神文化生活内涵，增强队伍归属感和凝聚力。今年以来，已开展减压课堂、健康讲座等3次、踏春活动1次、观影活动1次。

　　强化合规理念，打造“廉洁家园”。一是强化监督引导。严格落实党支部日常监督和党员民主监督，签定监督责任书，明确监督内容，强化监督重点，相互监督、相互促进，目前已签订党员监督责任书17份；每月开展谈心谈话和分析研判，密切关注员工思想动态；设立支部书记举报信箱和举报热线，进一步畅通监督举报渠道，让群众监督、员工互相监督落到实处。目前，累计谈话人36人次，分析研判49人次。二是强化警示教育。组织党员签订党风廉政责任书17份，组织党员参观廉政教育基地、观看警示教育片，开展支部书记上廉政党课，推进警示教育常态化，切实提高党员的纪律意识和底线思维。三是强化合规宣教。将合规教育纳入支部党员学习教育范畴，积极开展合规主题党日活动；为每名员工配发《合规知识手册》，人手一册，方便员工学习，营造人人讲合规的浓厚氛围；组织员工参与合规培训、合规宣讲、合规宣誓、合规履职承诺等活动，积极引导员工遵守职业道德，依法合规做好本职工作。