近年来，山东平邑农商银行按照“党建带工建、工建促党建”的工作思路，坚持党建统领，不断推动工会工作开展，积极工会联系党和群众的桥梁纽带作用，全力促进农商银行高质量发展。

　　一、突出党建引领，夯实职工思想建设。坚持党建统领，不断推动工会工作开展，积极工会联系党和群众的桥梁纽带作用，全力促进农商银行健康发展。一是发挥思想引领和桥梁纽带作用。始终在政治上与行党委保持高度一致，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实理想信念教育，担负起引领职工听党话、跟党走的政治责任。开展“五项教育”，使党组织更加紧密地联系群众，也使广大干部职工紧密地团结在党组织周围。二是发挥典型示范和激励倡导作用。弘扬新时代劳模精神，持续加大对“身边的榜样”“最美职工”的宣传力度，激励广大职工做崇德向善的倡导者、文明新风的推动者。积极参与系统内外先进典型评选活动，先后有多个网点和职工获得“巾帼文明岗”“好媳妇”“好丈夫”“最美家庭”“最美职工”等荣誉称号。三是发挥鼓舞干劲和凝聚力量的作用。围绕重点工作，积极引导全体职工以行为家，立足本职工作，从自身做起，从点滴入手，为农商银行高质量发展积极贡献。扎实开展党委班子成员驻点帮扶、走访调研活动，常态化组织献言建策活动，激发了广大干部职工工作热情与激情，促进了业务发展与创新。

　　二、突出教育培训，提升职工队伍素质。大力弘扬创业奉献精神，通过鼓舞斗志、增强干劲、营造氛围，广泛动员职工积极投身于农商银行改革发展中去。一是用心做好“传帮带”，营造良好的练兵氛围。充分发扬“传帮带”精神，组织技能水平较高、经验丰富的员工带教辅导技能水平较低的员工，并定期对练兵成果进行测试，及时总结员工技能薄弱点，有针对性的开展练兵计划。今年妇女节来临之际，组织开展了“心生美好 如花绽放”女神节花艺活动及“心有光芒 指尖绽放”女神节趣味技术比赛活动。二是巩固强化优势项目，提升技能促进成长进步。加强优势项目训练，突破技术瓶颈，力争在更高级别的比赛中取得更好的成绩。行总部不定期组织员工进行集训和抽测，动态监督员工业务技术练兵活动。运营主管督促本网点员工充分利用业余时间强化业务练兵，采取激励考核措施，激发员工练业务的积极性。三是鼓励职工继续教育，推动专业水平综合提升。近三年累计有27名职工实现了学历提升，54名职工考取了会计师、经济师等资格证书。选拔成立了15名专兼职内训师队伍，推动全行网点转型效果明显。

　　三、突出关心关爱，推动五大家园建设。以“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心，坚持以人为本的理念，及时解决各种实际问题，大力提倡团结关爱的良好风气，稳步推进“五大家园”建设。一是关心关爱员工，积极为职工解决实际问题。关注干部职工身心健康。每年为全行职工进行一次查体，并建立了职工健康档案。建立健全慰问帮扶机制和爱心救助组织体，对工会会员生日、结婚、剩余、重病、住院、去世等进行慰问。今年上半年，共计开展员工生日慰问305人，家访266人次，其中结婚生育慰问4人，生病住院慰问2人，员工或直系家属去世慰问2人，走访困难职工22人。二是推行以人为本，扎实开展为基层为员工办实事。以“五小建设”为切入点，不断提升基层网点的工作、食堂、宿舍环境，努力为员工营造健康和谐的工作生活。建好管好用好“妈妈小屋”、职工餐厅、职工超市的建成使用，有效保障了员工的办公、用餐和生活需求，不断提高员工的幸福指数和归属感。按照省联社“职工之家”21条考核标准，在新办公大楼内建设阅读区、书画区、瑜伽区、健身区、休息区等，配置各类健身器材、乒乓球设施等软硬件设备，为职工提供“亲情化”“一站式”服务，努力打造职工学习、健身、娱乐于一体的多功能、综合性服务阵地。三是丰富业余文化，满足员工对美好生活的多元化需求。成立12个文体协会，充分发挥群团组织的职能优势，先后组织开展职工运动会、羽毛球、篮球、足球、拓展训练，征文、知识竞赛、演讲、文艺汇演等各类灵活多样的文体活动。结合节日时点，相继组织开展“鲜花送巾帼”女职工主题活动、“银电联谊，牵手幸福”五四青年联谊会、“书香伴我行”读书月活动，丰富了员工业余文化生活。（孙珂 王萍）