近年来，兰陵农商银行工会按照省联社工会和行党委工作规划和部署，围绕中心、服务大局，不断抓实抓细思想政治引领工作，有力提升了全行行动力、创造力、凝聚力，促进了高质量发展。

　　聚焦政治引领，在理论学习上抓实·抓细·抓深

　　抓实日常研学，学习内涵不断深化。以工会小组为依托，开展职工理论学习活动，持续强化对习近平总书记关于国有企业改革发展和对山东工作的重要指示批示精神的学习，学好用好《习近平关于工人阶级的重要论述和工会工作的论述摘编》《中国工会第十八次代表大会报告》等读物，坚持学思用贯通、知信行统一，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。

　　突出形式创新，学习方式不断丰富。通过坚持集中学与自学、借鉴学与创新学、书本学与实践学相结合方式，推动新时代党的创新理论“传”到基层一线，“走”进职工心坎。通过组织劳模宣讲报告会、“传承红色基因 弘扬沂蒙精神”专题辅导讲座等，将科学理论转化为职工能够理解、掌握、运用的话语。组织工会会员观看《长征》等主旋律电影，到华东野战军纪念馆、“沂蒙红色堡垒村”等开展现场教育活动，实地感悟思想伟力，汲取奋进力量。

　　推动成果转化，学习实效不断增强。组织工会会员积极参与“‘中国梦·劳动美’--凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”全国职工知识竞赛、落实党的二十大精神闯关答题等活动，激励全体职工把思想和行动凝聚到党的二十大目标任务上来。结合工会重点工作，大兴调研之风，确立调研项目、落实问题清单、形成调研报告，不断推进工会成果转化，增强分析、解决问题的能力。期间，先后与165名职工座谈交流，了解职工思想动态和权益保障情况，收集问题建议20个，解决困难18个。

　　聚焦精神激励，在示范带动上求真·求新·求效

　　以“劳模精神”引领见贤思齐风尚。强化先进典型示范带动作用，重点加强对系统内劳动模范、“五一”劳动奖章获得者、全省农商银行最美职工等先进人物的学习，用看得见、学得来的身边人、身边事教育广大职工奋发有为、敬业奉献。持续做好正面典型的挖掘、宣传和表彰工作，选树“大挎包”优良传统先进代表人物4人，被省联社表彰，事迹入选《“大挎包”里的故事》一书；评选40名爱岗敬业先进个人，并颁发“‘大挎包’优良传统传承奖”。

　　以“劳动精神”激发高效发展动能。成立“大挎包”志愿者服务队，广泛开展文明倡议、环境美化等志愿服务活动。树牢“创新驱动发展”理念，通过开展“金点子”征集、改革创新课题评审大赛、产品创新等举措，鼓励职工以“拓荒牛”精神为事业发展注入新动能，2021、2022连续两年被省主流媒体评为“最具创新潜力企业”；“新型职业农民贷”被评为“全国农村金融十佳服务乡村振兴产品”；在2021年山东省金融服务小微企业能力竞赛中，获得二等奖头名的好成绩。

　　以“工匠精神”厚植爱岗敬业情怀。制定《兰陵农村商业银行职工学历（学位）职称考取激励办法》，鼓励职工积极“镀金”，先后有282人次通过学历提升、各类职称、银行从业资格等方面考试。设立以省级专业技术能手命名的“创新工作室”、组织内训师展示选拔大赛，培养了一批业务尖子和技术能手，在省联社和临沂审计中心组织的各类业务技能比赛中，7人获第一名，并有2人获山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人，以建功立业精神不断彰显农商职工担当。

　　聚焦文化涵养，在凝心聚力上倾情·倾心·倾力

　　立足特色，突出优良传统教育。充分发挥“大挎包”优良传统主要创始人李金玉所在地优势，做大做强“大挎包”文化，做到以文化人。打造“‘大挎包’优良传统铸党魂”党委党建品牌，筹拍李金玉事迹微电影《初心》，设立“大挎包”优良传统职工教育基地和“大挎包”优良传统体验路，举办“大挎包”优良传统宣讲报告会，组织传承“大挎包”优良传统征文比赛，累计受教育员工1465人次，强化了竭诚服务、廉洁勤业意识，增强了干事创业的热情和动力。

　　书香润泽，强化阅读活动熏陶。为全部营业网点开设职工书屋或读书角，开展“书香农商 助力成长”“阅青春·诵经典”等职工读书活动17次，职工书屋思想引领阵地作用不断夯实；积极参与上级工会组织的各类征文、书法、绘画比赛活动，并有5人次获奖。通过加强平台建设，积极组织阅读活动，有效提升了职工的综合素养，增强了履职尽责、干事创业的本领。行总部职工书屋先后被省联社工会和临沂市总工会授予“职工书屋示范点”荣誉称号。

　　寓教于乐，注重文体活动影响。先后举办“兰陵美·农商情”新春联欢晚会2次，广场文化艺术节和庆七一文艺汇演各1次，通过歌舞、诗朗诵、情景剧等文艺形式，展示了农商银行职工守正创新、争创一流的良好精神风貌和廉洁勤业、爱岗奉献的无私操守。举办职工（趣味）运动会5次、拓展训练2次，通过团结紧张严肃活泼的活动，营造了“我运动、我健康、我快乐”的氛围，培养了团队意识、荣誉观念和顽强拼搏的精神，推进了精神文明建设。